對于面試來說，不僅是那些缺乏社會經驗的人會犯錯誤，即使是經歷了很長時間工作的職場老人也會陷入面試的泥潭。那么，應屆生參加面試要注意哪些方面呢？來看獵頭公司分享的有關應屆生高效面試技巧——

　　1、應該有明確的職業目標
　　沒有工作經驗的候選人。這是一個競爭缺陷，所以他們對自己的工作含糊不清，沒有職業目標。但對于企業來說，一個只需要工作或收入的新生是非常危險的。他對公司沒有歸屬感，可能因各種原因隨時離開
　　因此，應屆生在面試時應盡可能接近公司的行業或職位，并表達自己的個性特征或其他優勢，這非常適合公司的發展。記住，你可以幫助公司發展，明確你的職業目標，讓面試官對你感興趣。
　　2、薪資不要要求太高
　　再優秀的新生畢竟沒有工作經驗，需要接受培訓才能熟悉企業。在此期間，你不能直接為公司帶來利潤。因此，新生有一個相對統一的市場價格。如果期望的工資超過這個價格太多，恐怕沒有公司敢接受。
　　對于公司來說，一個什么都不會做的人需要為你支付這么高的薪水，有什么資格。永遠不要說你在未來有很大的潛力。這是公司本身的判斷。如果你遇到一家允許你在吃飯前結賬的餐廳，你也會不高興。
　　3、面試前要做好準備
　　在申請之前先了解你想申請的公司和職位，這無疑會在面試中起到帶頭作用。然而，對于大多數新生來說，他們仍然不熟悉社會上的各種行業，因此很難深入了解。
　　所以，當對方要求你談談你對這個行業的看法，而你真的一無所知時，不要選擇沉默。面試官最擔心的是你不能回答面試官提出的問題。你可以告訴面試官你對此知之甚少。我希望你能詳細介紹一下。
　　4、面試遲到怎么應對
　　盡管一直有人建議面試時要計算路上的時間，早點出門，但你還是無法控制面試，結果遲到了。面對遲到，你應該學會調整態度。不要總是認為“一切都結束了”，更不用說回家放棄面試了。同時，當你預見到自己可能會遲到時，你應該提前給公司打電話，說你會盡快到達。同時簡要說明遲到的原因。如果你遲到很長時間，建議在第一次打電話后10-15分鐘和到達前5分鐘給公司打電話，這樣公司就能感受到你的誠意。
　　簡而言之，如果遲到，只要對方不下班，他就應該盡可能晚地趕上來。到達后要做的第一件事就是解釋原因并當面道歉。我相信大多數公司都會理解。
　　以上就是獵頭公司分享的應屆生高效面試技巧，希望能對您有所幫助。另外，如果您剛好有求職或者招聘方面的需求或者疑問，都歡迎您隨時來電與我們取得聯系！
　　小編：Lucky