獵頭公司談空降管理崗的利弊
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- 作者:眾騰人力集團
- 來源:http://www.wn-bz.com/
- 發布時間:2022-04-20
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【概要描述】人們常說“外國僧侶會念經”??战倒芾韻弻ζ髽I有哪些優勢和劣勢呢?來聽聽獵頭公司怎么說——
首先“空降兵”的優勢在于三點:
? ? ? ?1、企業直接引入“空降兵”,節省了早期人才培養的時間、成本等成本,可以直接“使用”
2、不同企業甚至行業的人才在各個方面都有不同的能力和想法。因此,空降兵的參與意味著他們為企業注入了新鮮血液,可以對企業做出客觀判斷,帶來更好的創新思維和機制
3、空降兵與企業的老員工沒有人際關系,也不需要處理人與人之間的關系問題。因此,調整部門整改機制比較容易。
獵頭公司談空降管理崗的利弊
【概要描述】人們常說“外國僧侶會念經”??战倒芾韻弻ζ髽I有哪些優勢和劣勢呢?來聽聽獵頭公司怎么說——
首先“空降兵”的優勢在于三點:
? ? ? ?1、企業直接引入“空降兵”,節省了早期人才培養的時間、成本等成本,可以直接“使用”
2、不同企業甚至行業的人才在各個方面都有不同的能力和想法。因此,空降兵的參與意味著他們為企業注入了新鮮血液,可以對企業做出客觀判斷,帶來更好的創新思維和機制
3、空降兵與企業的老員工沒有人際關系,也不需要處理人與人之間的關系問題。因此,調整部門整改機制比較容易。
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人們常說“外國僧侶會念經”??战倒芾韻弻ζ髽I有哪些優勢和劣勢呢?來聽聽獵頭公司怎么說——
首先“空降兵”的優勢在于三點:
1、企業直接引入“空降兵”,節省了早期人才培養的時間、成本等成本,可以直接“使用”
2、不同企業甚至行業的人才在各個方面都有不同的能力和想法。因此,空降兵的參與意味著他們為企業注入了新鮮血液,可以對企業做出客觀判斷,帶來更好的創新思維和機制
3、空降兵與企業的老員工沒有人際關系,也不需要處理人與人之間的關系問題。因此,調整部門整改機制比較容易。
除了上述有點,招募“空降兵”也有兩點弊端:
1、企業應該承擔空降兵沒有滲透到企業文化中所帶來的風險。一些職業經理人渴望成功。憑借過去的經驗,他們對企業的現狀和文化氛圍缺乏了解,制定了一系列看似完美的計劃,但卻無法真正實施,給企業造成了一定的損失
2、空降兵工資過高,影響了企業內部的人際關系,這很容易引起老員工的不滿。進入企業后,管理者首先遇到的不是如何順利開展工作,而是人際關系問題。老員工對“外國僧侶”不滿。有的老員工暗中競爭、結成伙伴關系,有的老員工灰心喪氣、放慢腳步甚至離職
對于中國企業來說,空降兵的招募與內部人員的培訓同等重要。企業不應故意區分親屬、距離和距離。內部培訓和外部招聘是互補的,而不是競爭性的。因此,只要二者結合得當,企業的競爭力就能提高,可持續發展才能實現。
以上就是獵頭公司分享的有關空降管理崗的利弊,希望能對您有所幫助。另外,如果您剛好有高端人才招聘、勞務派遣等人力資源方面的需求,也歡迎您隨時來電與我們取得聯系!
小編:Lucky
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