崗位職責：
負責根據公司年度招聘計劃，制定年度校園招聘計劃，完善校園招聘體系；
負責目標區域內的教育主管單位、職業類院校、本科類院校的關系維護；
負責與院校簽訂人才戰略合作協議，創建新的校企合作模式；
負責組織、落實校園招聘活動，能夠獨立完成宣講，并定期進行復盤改進；
負責拓展校招招聘渠道，并對各招聘渠道進行維護與評估；
負責修訂和完善校園招聘相關管理制度和工作流程；
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，人力資源管理、心理、工商管理等相關專業優先；
2、3年及以上校園招聘經驗，能夠獨立運營校園招聘，有一定的院校合作資源；
3、良好的項目推動能力，溝通表達能力強，有一定的文案策劃寫作能力；
4、抗壓能力強、有責任心，能適應全國范圍出差。
薪資待遇：年薪15W-20W
崗位福利待遇：
1、繳納五險一金；入職滿一年后可參與公司的股權激勵；
2、公司提供全額提供電話費；
3、每年帶薪年假，免費旅游及團隊活動，節日發放禮品福利，團隊聚餐，員工生日福利等；
4、完善的升職和培訓體系，良好的成長空間；
5、定期組織業務技能和綜合素質的培訓。
